Вот такой путь должен пройти специалист, чтобы попасть в команду Brandmaker. Сначала пройти отбор на обучение. Затем пройти отбор на стажировку после успешного окончания обучения. После пройти стажировку. И только после успешной стажировки он попадает в команду. Так мы добиваемся того, чтобы над клиентскими проектами работали только лучшие специалисты. 💪🔥🧠 ⛔ Мы больше не ищем сотрудников! Мы обучаем их сами 😏
Когда мы столкнулись с трудностями подбора действительно крутых специалистов в команду, решили попробовать искать не готовых профессионалов, а интересных, умеющих мыслить нестандартно людей. Основные требования: потенциал, пытливый ум и горящие глаза. А всему остальному мы готовы научить сами.
Так 17 июля у нас закончилось обучение у 4-го потока курса по контекстной рекламе. В группу попали 8 человек, но только 5 из них прошли обучение до конца. А 3 лучших ученика получили возможность пройти стажировку в компании.
Уже неделю ребята не только изучают теорию и делают домашние задания, но и работают над реальными проектами. Справляются на отлично! 👏🏻
Хотите работать в нашей компании?
Записывайтесь на обучение 👉🏻 vk.me/brandmakerru.
#новости@brandmakerru #brandmakerru #brandmaker
